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        錫盟養老金實現“十七連調”“六連調”
        8月6日下午,記者在錫林郭勒盟人社局召開的新聞發布會上獲悉,今年以來,盟人社部門以推動高質量發展為主題,堅持“民生為本、人才優先”工作主線,扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務,著力穩就業、保基本、解難題、促和諧、優服務、防風險,多項工作取得了突破性進展和成效。

        社會保障兜底作用凸顯

        2021年,全盟社保工作通過抓改革、促擴面、防風險、保發放,不斷完善社保制度體系,全力構建多層次社會保險體系,有序解決企業養老保險歷史清欠,按時足額發放養老工傷保險待遇,社會保障兜底作用進一步發揮。目前,全盟已實現了企業養老金十七連調,調整后人均養老金達到2677.06元/月,人均月增資130.09 元;機關事業單位養老金實現了六連調,調整后人均養老金達到5805.06元/月,人均月增資184.24元;調整后,全盟城鎮職工養老金平均達到4241.06元/月。截至7月底,為全盟523人發放工傷保險待遇3730萬元,同比增長47%。

        全力推進無接觸社保服務

        依托“一網通辦”平臺推動“智慧社保”和“綜合柜員制”服務方式落地見效。目前,在盟政務中心服務大廳設置了自助服務區,啟動了“一窗受理”窗口和自助服務平臺,實現了申報登記、核定繳費、單位變更、繳費人員增減、基本信息變更、繳費工資申報、待遇申領、待遇資格認證、信息查詢打印等網上辦理,推動實現24小時不見面、無接觸社保服務;實現了部門一站式、一次性辦理,全程即時辦結,已基本形成“一網通辦”為主導的服務新格局。截至7月底,全盟線上受理辦理各類業務共計10.6萬件,網上辦結率達98.2% ;已完成6750名退休人員數字化電子檔案建設;為全盟3599戶參保企業78278人減收企業職工養老保險費8216萬元;為全盟2702戶參保企業89006人減收工傷保險費2103萬元。 
        突出重點群體就業工作

        2021年,盟就業服務中心緊緊圍繞全盟經濟社會發展大局,深入實施就業優先政策,統籌推進重點群體就業,全盟就業工作實現穩定增長。1至7月份,全盟城鎮新增就業6851人,完成年任務的72.88%;累計培訓城鄉各類人員6901人,同比增長96.1%。6月份,全盟城鎮登記失業率3.65%,低于調控目標1.35個百分點。截至7月底,全盟農牧民累計轉移就業69802人,完成年任務的96.95%;脫貧勞動力外出務工人數達到9400人,基本與去年持平;全盟就業困難人員實現就業2245人,完成年任務的97.61%;失業人員實現再就業5167人,完成年任務的180.03%,明顯高于序進度;全盟人力資源市場招聘單位總數1428家,征集崗位總數32664個,安置就業人員總數7208人。截至目前,全盟共發放創業擔保貸款2328萬元,其中:個人1641萬元,小微企業687萬元。
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